Ihr externer HSE- & Projektmanager
Kundenfreundliches und pragmatisches Projektmanagement bedeutet, die Bedürfnisse der Unternehmer*innen und Mitarbeiter*innen sowie die Unternehmenskultur stets im Auge zu behalten. Ich präferiere eine lösungsorientierte Herangehensweise, welche auf Effizienz und Machbarkeit basiert. Durch offene Kommunikation, Flexibilität und ein verständnisvolles Miteinander können Projekte erfolgreich umgesetzt werden.
Ein Blick auf meine Erfahrung, Expertise sowie mein Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit
Über 7 Jahre Erfahrung als externer Berater und HSE-Manager für diverse Organisationseinheiten inkl. Außenarbeitsplätzen und Werkstätten eines Konzerns mit 40.000 Mitarbeitern und 10,3 Mrd. Euro Umsatz.
Diverse Mittelständische Kunden in Thüringen
Schwerpunkte meiner Arbeit:
- Planung, Durchführung und Protokollierung von ASA- und Projektbesprechungen.
- Beratung zu den Themen Arbeitssicherheit, Brandschutz, Abfallrecht, Gefahrgut.
- Überwachung von Terminen und Meilensteinen diverser Arbeitsschutz- und Umweltprojekte.
- Durchführen von Risikoanalysen
- Identifizieren und definieren von Verbesserungspotentialen.
- Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Arbeitsabläufen.
- Durchführung und Dokumentation von Schulungen, Unterweisungen, Notfallübungen.
- Analyse, Dokumentation und Kommunikation von Arbeitsunfällen und Zwischenfällen.
- Erfassen von Umweltereignissen und Beinahe Unfällen.
- Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Arbeitsschutzprojekten.
- Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und Arbeitsmedizinern
- Unterstützung bei der Umsetzung der DIN 14001 und 45001 einschließlich Begleitung bei internen und externen Audits.
staatlich geprüfter Druck- und Medientechniker
Sicherheitstechniker
FAQs
Fragen und Antworten rund ums Thema externer HSE- und Projektmanager
Ein HSE-Manager (Health, Safety and Environment Manager) ist verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Sicherheits- und Umweltschutzprogrammen in einem Unternehmen. Diese Rolle beinhaltet die Gewährleistung der Einhaltung relevanter Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften, die Risikobewertung am Arbeitsplatz und die Förderung einer sicheren und nachhaltigen Arbeitsumgebung. Der HSE-Manager arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Sicherheitsstrategien zu integrieren und das Bewusstsein für sicherheitsrelevante und umweltfreundliche Praktiken zu schärfen.
Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung und Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifikation von potenziellen Gefahren am Arbeitsplatz, die Durchführung von Sicherheitsanalysen, die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung sowie die Schulung der Mitarbeiter in sicherheitsrelevanten Themen. Ziel ist es, Unfälle und Berufskrankheiten zu verhindern und eine sichere Arbeitsumgebung zu fördern.
Ein Brandschutzbeauftragter hat die Aufgabe, Maßnahmen zur Verhütung von Bränden in einem Unternehmen zu planen, umzusetzen und zu überwachen. Zu den Hauptaufgaben gehören:
1. Erstellung und Aktualisierung des Brandschutzkonzepts: Entwickeln von präventiven Brandschutzmaßnahmen, Notfallplänen und Fluchtwegplänen.
2. Beratung und Schulung: Informieren und Schulen der Mitarbeiter über Brandschutzmaßnahmen, den Umgang mit Feuerlöschmitteln und das Verhalten im Brandfall.
3. Überwachung der Einhaltung von Brandschutzvorschriften: Sicherstellen, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Brandschutzvorschriften eingehalten werden.
4. Durchführung von regelmäßigen Brandschutzübungen: Organisation und Durchführung von Evakuierungsübungen zur Sicherstellung der Reaktionsfähigkeit im Notfall.
5. Wartung und Prüfung von Brandschutzeinrichtungen: Überwachen der Instandhaltung und Funktionalität von Feuerlöschgeräten und Brandschutzsystemen.Der Brandschutzbeauftragte arbeitet eng mit der Unternehmensleitung und anderen Sicherheitsfachkräften zusammen, um ein hohes Maß an Brandsicherheit zu gewährleisten.
Ein Gefahrgutbeauftragter trägt wesentlich zur Sicherheit beim Umgang mit gefährlichen Gütern in einem Unternehmen bei. Seine Hauptaufgaben umfassen:
1. Überwachung und Beratung: Sicherstellen, dass alle Aktivitäten im Zusammenhang mit gefährlichen Gütern gemäß den nationalen und internationalen Vorschriften durchgeführt werden. Er berät das Unternehmen in allen Fragen des Gefahrguttransports.
2. Schulung der Mitarbeiter: Organisieren und Durchführen von Schulungen für Mitarbeiter, die mit dem Transport, der Lagerung oder der Handhabung von gefährlichen Gütern betraut sind, um sicherzustellen, dass sie über das notwendige Wissen und die Fähigkeiten verfügen.
3. Erstellung von Sicherheitsdokumentationen: Entwickeln und Aktualisieren von Notfallplänen und Sicherheitsanweisungen speziell für den Umgang mit Gefahrgütern.
4. Unfallverhütung und Notfallmanagement: Implementieren von Sicherheitsmaßnahmen zur Verhütung von Unfällen und Vorbereiten auf mögliche Notfälle, einschließlich der Koordination von Maßnahmen zur Schadensbegrenzung im Falle eines Zwischenfalls.
5. Kontrolle und Überprüfung: Durchführen von regelmäßigen Überprüfungen und Inspektionen der Transportmittel und Lagerstätten für Gefahrgüter, um sicherzustellen, dass diese den Sicherheitsstandards entsprechen.Der Gefahrgutbeauftragte spielt eine entscheidende Rolle bei der Minimierung von Risiken im Umgang mit gefährlichen Stoffen und trägt somit zur allgemeinen Sicherheit des Unternehmens und der Öffentlichkeit bei.
Ein Abfallbeauftragter spielt eine zentrale Rolle in der Abfallwirtschaft eines Unternehmens, indem er sicherstellt, dass alle Abfälle gemäß den rechtlichen Vorgaben umweltgerecht entsorgt werden. Seine Hauptaufgaben umfassen:
1. Überwachung und Kontrolle: Kontrolle der Abfallerzeugung, -sammlung, -transport, -behandlung, -lagerung und -entsorgung im Unternehmen. Sicherstellen, dass diese Prozesse effizient und nach den gesetzlichen Bestimmungen ablaufen.
2. Beratung und Schulung: Beraten der Unternehmensleitung und der Mitarbeiter in allen abfallrelevanten Fragen. Schulen der Mitarbeiter hinsichtlich der korrekten Handhabung und Trennung von Abfällen sowie der Bedeutung der Abfallreduzierung und -recycling.
3. Entwicklung von Abfallkonzepten: Erstellung und Weiterentwicklung von Abfallwirtschaftskonzepten und -strategien, die auf Minimierung, Wiederverwendung, Recycling und energetischer Verwertung von Abfällen abzielen.
4. Dokumentation und Berichterstattung: Führen von Abfallnachweisen und Erstellen von Berichten für Behörden und die Geschäftsleitung über die Abfallmengen, Entsorgungswege und -kosten.
5. Optimierung und Compliance: Überprüfen und Optimieren der Abfallprozesse zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung. Sicherstellen der Einhaltung aller relevanten Umweltgesetze und -richtlinien.Der Abfallbeauftragte trägt also maßgeblich dazu bei, die Umweltbelastung durch Abfälle zu reduzieren und die Nachhaltigkeit des Unternehmens zu fördern.
Wenn Sie nach den Prüfungen fragen, die in einem Unternehmen im Rahmen des Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagements (HSE) durchgeführt werden, so gibt es eine Reihe von standardmäßigen Überprüfungen, die typischerweise von Fachkräften wie HSE-Managern, Brandschutzbeauftragten, Abfallbeauftragten und anderen Sicherheitsspezialisten durchgeführt werden. Hier sind einige der üblichen Prüfungen:
1. Sicherheitsprüfungen am Arbeitsplatz: Überprüfung der Arbeitsplätze auf potenzielle Gefahren und die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.
2. Umweltprüfungen: Kontrolle der Umweltauswirkungen von Betriebsprozessen, einschließlich der Abfallentsorgung und Emissionskontrolle.
3. Brandschutzprüfungen: Überprüfung der Feuerlöschsysteme, Notausgänge, Brandschutztüren und anderer brandschutztechnischer Einrichtungen.
4. Prüfungen von Notfall- und Evakuierungsplänen: Überprüfung der Aktualität und Funktionalität von Notfallplänen und der Durchführung von Evakuierungsübungen.
5. Gefahrgutprüfungen: Kontrolle der Lagerung, Handhabung und des Transports von Gefahrgütern gemäß den gesetzlichen Vorschriften.
6. Arbeitsschutztechnische Untersuchungen: Durchführung von ergonomischen Analysen und Überprüfungen der Arbeitsausrüstung auf ihre Sicherheit.
7. Gesundheitsüberwachungen: Regelmäßige gesundheitliche Überprüfungen der Mitarbeiter, insbesondere in Bereichen mit potenziellen Gesundheitsrisiken.
8. Audits und Compliance-Prüfungen: Regelmäßige Überprüfungen zur Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Standards.Diese Prüfungen sind entscheidend, um Risiken zu minimieren, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern und die Umwelt zu schützen.